Työnantaja on irtisanonut minut taloudellisella ja tuotannollisella syyllä, vaikka on palkannut uuden työntekijän. Onko irtisanomiseni ollut laillinen?

Työsopimuslain mukaan taloudellista tai tuotannollista irtisanomisperustetta ei lähtökohtaisesti ole olemassa, mikäli työnantaja on ennen tai jälkeen irtisanomisen palkannut uuden työntekijän samoihin tai samankaltaisiin työtehtäviin, ellei työnantajan toimintaedellytyksissä ole tapahtunut olennaista muutosta uuden työntekijän ja irtisanomisesi välisenä aikana. Voit lukea lisää tuotannollisista ja taloudellisista perusteista täältä.

Oliko tästä hyötyä?

Kiitos!

Kiitos!

Linkki kyselyyn