Työsuhteen päättäminen

Työsuhde päätetään joko irtisanomalla tai purkamalla työsopimus.

Irtisanottaessa työsuhde päättyy irtisanomisajan kuluttua. Jos työsuhde puretaan, työsopimus päättyy heti. Purkaminen voi tapahtua myös koeaikana.

Työntekijä voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen ilman laissa määrättyjä perusteita. Työntekijän on ainoastaan noudatettava häntä sitovaa irtisanoutumisaikaa.

Työnantaja voi päättää työsopimuksen laissa määrätyillä perusteilla. Työsopimuslaki suojaa työntekijää työnantajan yksipuoliselta työsuhteen päättämiseltä.


Koulutusvinkkejä aiheesta

Voit tutustua aiheeseen lisää myös jäsenetuihisi kuuluvassa työelämän verkkokoulutuskirjastossa. Katsellaksesi koulutuksia, sinun tulee olla rekisteröitynyt verkkokoulutuskirjaston käyttäjäksi. Jos olet jo hyödyntänyt maksuttoman jäsenetusi ja ottanut palvelun käyttöön, kirjaudu sisään ja klikkaa suoraan koulutuksiin alla olevista linkeistä. Jos et vielä ole rekisteröitynyt palveluun, voit tehdä sen jäsentemme OMA+-palvelussa osiossa Webinaarit ja koulutukset. 

TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN JA PÄÄTTÄMINEN

Linkki kyselyyn