Asiakaskertomus
"Tuli ikävä mun edellistä pomoa"
Saara 28 v., tuotekehitysinsinööri
”Meille tuli firmaan yritysjärjestelyjen seurauksena organisaatiomuutos ja sain sen myötä uuden pomon. Ihan heti alkumetreiltä asti oli sellanen olo, ettei meidän kemiat natsaa. Tuntui, että se ei tykännyt mistään, mitä tein tai sanoin. Tai ylipäätään mun tavasta olla ja puhua. Mun mielipiteet oli sille ehkä jotenkin liian radikaaleja. Tuli ikävä mun edellistä pomoa, joka kiitteli mua usein luovuudesta ja suorasanaisuudesta.
Pikkuhiljaa huomasin, että tää mun pomo tulisi torpedoimaan mun kehitysideat yks toisensa jälkeen. Se antoi mulle tehtäviä, jotka tuntui ihan toissijaisilta käynnissä olevia projekteja ja niihin kohdistuvia paineita ajatellen. Mun työkaveritkin alkoivat ihmettelemään, että mistä tässä oikein on kysymys.
Mun työmotivaatio on laskenut lopputalvesta asti kuin härän häntä. Kehityskeskustelussa mun pomo ei löytänyt mitään hyvää sanottavaa mun tekemisistä, vaikka mun mielestä ongelma on siinä, ettei hän anna mun tehdä mitään järkevää.
Olin juuri ennen kesälomaa jo ihan tosi väsynyt asioiden epämääräisyyteen – ehkä jopa vähän masentunut. Ehkä just siksi mulla meni pasmat ihan sekaisin, kun tää mun pomo yhtenä aamuna asteli rehvakkaasti mun huoneeseen ja läiskäsi pöydälle irtisanomisilmoituksen. Olin ihan, että mitä helvettiä!
Kun vihdoin sain kerättyä itseni, niin kysyin, että mihin tämä irtisanominen oikein perustuu. Hän vastasi ihan muina miehinä, että on jo monen kuukauden ajan katsellut tekemisiäni ja tullut siihen tulokseen, ettei musta ole tähän hommaan.
Tutkin vähän YTK:n työsuhdetietopankkia ja tulin siihen lopputulokseen, ettei ketään voi noin vain irtisanoa ilman selkeää syytä. Eikä varsinkaan ilman, että antaa ensin useamman varoituksen. Soitin työsuhdeneuvojalle, joka vahvisti asian. Sain häneltä kehotuksen soittaa juristille, joka auttaa mua nyt jutussa eteenpäin.
Tapaus pohjautuu tositapahtumiin, mutta sen yksityiskohtia on muutettu yksityisyyden suojaamiseksi.