Lakiruutu: apua työsuhteeSEEN

Jos irtisanominen osuu omalle kohdalle, saattaa työntekijälle herätä monia kysymyksiä. Näin on etenkin tapauksissa, joissa kyse on irtisanomisesta henkilöön liittyvällä syyllä. Riittääkö syyksi esimerkiksi kykenemättömyys työtehtäviin tai pitkäaikainen sairausloma? Täytyykö aina antaa varoitus ennen irtisanomista? Miten työsuhteen purkaminen ja irtisanominen eroavat toisistaan? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastataan Lakiruutu-sarjan ensimmäisessä jaksossa, jossa on käyty läpi jäsenten yleisimpiä kysymyksiä työsuhteen päättymistilanteissa. Katso video OMA+ -palvelussa!

Koeaikana testataan soveltuvuutta puolin ja toisin. Mitä tulee ottaa huomioon, jos koeaikana työnantaja tulee purkulappu kädessä ilmoittamaan, että työt loppu nyt? Missä tilanteissa voidaan sopia uudesta koeajasta tai koeajan pidennyksestä? Näihin ja moniin muihin koeaikapurun kysymyksiin sukelletaan Lakiruutu-sarjan toisessa jaksossa. Katso video OMA+ -palvelussa!

Milloin työnantajalla on tuotannolliset tai taloudelliset perusteet työsuhteen irtisanomiseen? Onko laissa säädetty irtisanomisjärjestyksestä? Lakiruutu-sarjan kolmannessa osassa käydään läpi tuotannollisin tai tuotannollisin syin irtisanottujen jäsenten kysymyksiä. Lisäksi jaksossa käydään läpi niitä erityisryhmiä, joilla on korotettu irtisanomissuoja ja käydään läpi kiellettyjä irtisanomisperusteita. Katso video OMA+ -palvelussa!

Miten työsuhteen ehdot määräytyvät? Kuinka laaja työnantajan työjohto-oikeus on? Millaisissa tilanteissa työsuhteen olennaisia ehtoja voidaan muuttaa? Mitä tapahtuu työsuhteelle, jos työntekijä ei suostu ehtojen muuttamiseen? Lakiruutu-sarjan neljännessä osassa käsitellään työsuhteen ehtojen muuttamista ja työnantajan työnjohto-oikeuden laajuutta. Katso video OMA+ -palvelussa!

Viidennessä lakiruudussa valmistaudutaan yhteistoimintaneuvotteluihin (nyk. muutosneuvottelut). Muutosneuvottelut aiheuttavat kysymyksiä työyhteisöissä oman työpaikan tilanteesta. Milloin neuvottelut on pidettävä? Edustaako luottamusmies kaikkia työntekijöitä neuvotteluissa? Kuinka kauan neuvottelut kestävät? Mitä tietoja voi pyytää työnantajalta muutosneuvotteluiden aikana? Näihin kysymyksiin vastataan Lakiruudun yt- eli muutosneuvotteluita koskevassa jaksossa. Katso video OMA+ -palvelussa!

Lakiruudun kuudennessa osassa keskitytään vuosiloman kertymiseen. Aluksi käydään läpi, miten vuosilomaa kertyy normaalitilanteessa ja milloin lomat on pidettävä. Perhevapaalla, opintovapaalla, sairauslomalla tai lomautuksen aikana lomaa ei kuitenkaan yleensä kerry kuten normaalitilanteessa. Näihin erityistilanteisiin keskitytään Lakiruudun vuosilomaa käsittelevässä jaksossa. Katso video OMA+ -palvelussa!

Epäasiallinen käytös on valitettavan yleistä suomalaisillakin työpaikoilla. Missä kulkee häirinnän ja työnantajan työnjohto-oikeuden välinen raja, eli milloin työnantajan määräykset ovat työnjohto-oikeuden väärinkäyttöä? Millainen käytös työpaikalla on epäasiallista? Lakiruutu sisältää toimintaohjeet, miten toimia, mikäli joutuu epäasiallisesti kohdelluksi työpaikalla. Katso video OMA+ -palvelussa!

Milloin palkka pitää olla maksettuna? Entä jos palkka on myöhässä tai virheellinen? Mistä saa rästissä olevat palkat, jos työnantaja menee konkurssiin? Millainen on palkan velkomusprosessi oikeudessa? Kahdeksannessa lakiruudussa keskitytään palkanmaksun ongelmiin. Katso video OMA+ -palvelussa!

​​​​​​​Jos palkkasi on saamatta työnantajan maksukyvyttömyyden vuoksi, katso myös Lakiruudun palkkaturvawebinaarin tallenne Youtubessa.