Lakikaveri
Työelämässä voi tulla vastaan kimurantteja tilanteita
Työelämässä eteemme voi tulla kimurantteja tilanteita aina saamatta jääneistä palkoista yllättävään irtisanomiseen. Jos näin käy, hämmennys muuttuu herkästi ahdistukseksi, ja yksin on vaikea selvitä. Silloin Lakikaveri auttaa sinua.
Lakikaveri on tarkoitettu kaikille YTK:n täysjäsenille*. Voit olla yhteydessä juristiin työsuhdeasioissa vaikka heti, ja henkilökohtainen juristin premium-palvelu on käytössäsi, kun täysjäsenyyttäsi on kestänyt vähintään 6 kuukautta tapahtuman sattuessa.
*YTK:n täysjäsen on sekä YTK Työttömyyskassan että YTK Työelämä ry:n (ent. YTK-Yhdistys) jäsen.
Esimerkkejä työsuhdeasioista, joissa Lakikaveri voi auttaa
Maksamatta jääneet palkat
- Epäilys laittomasta irtisanomisesta
- Työsopimukseen kirjattavat ehdot
- Työsuhteen ehtojen muuttuminen
- Päättämissopimukset
- Työpaikkakiusaaminen
- Työsopimusrikkomukset
- Työsopimusten ketjuttaminen
Määräaikaisuus, perhevapaat, lomat… ja muut mieltäsi askarruttavat työsuhdeasiat
Toimi näin
-
Perehdy laajaan tietopankkiin
Avaa chat tai siirry työsuhdeasioiden tietopankkiin. Usein asiat ratkeavat keskustelemalla, joten ota asiat rohkeasti puheeksi työnantajasi tai palkanlaskennan kanssa. Hyvä käytäntö on tehdä kirjalliset muistiot keskustelluista ja sovituista asioista.
-
Ole yhteydessä Lakikaveriin
Työsuhdeasioiden yleinen neuvonta on käytössäsi heti, kun täysjäsenyytesi YTK Työelämässä alkaa. Ensisijainen yhteydenottotapa on viestin lähettäminen, mutta akuutissa tilanteessa voit myös soittaa juristille. Katso yhteydenoton ohjeet kohdasta Näin saat yhteyden Lakikaveriin.
-
Sinulla on mahdollisuus Lakikaverin premium-palveluun
Mikäli asiasi ei ratkea puhelun aikana, voimme myöntää sinulle Lakikaverin premium-palvelun. Se on käytössäsi, kun olet ollut YTK:n täysjäsen kuusi (6) kuukautta tapahtuman sattuessa. Palvelun tarkemmat ehdot löydät OMA+-palvelusta.
-
Hyödynnä oikeusturvavakuutus
Useimmiten asiat selviävät jo puhelimessa tai selvityspalvelussa. Jos näin ei käy, oikeusturvavakuutuksesta voit saada korvausta asianajo- ja oikeudenkäyntikuluihin riitautuneessa asiassa vakuutusehtojen mukaisesti. Tutustuthan ehtoihin etukäteen.
Näin saat yhteyden Lakikaveriin:
-
Jos kohtaat työsuhteessasi hankalan tilanteen, jota et osaa ratkaista työsuhdetietopankin ohjeista huolimatta, voit olla yhteydessä Lakikaveriin. Ensisijainen yhteydenottotapa on soittopyynnön jättäminen viestillä OMA+ -palvelussa. Tarvitset palveluun kirjautuaksesi verkkopankkitunnukset.
-
Kirjauduttuasi OMA+:aan, valitse Viestit-osio. Viestipohja ohjaa sinua eteenpäin, tilanteen kannalta keskeisten asioiden kertomiseen.
-
Soittopyyntösi perusteella saat yleisluontoista neuvontaa Lakikaverilta. Kun jätät soittopyynnön, voit liittää viestiin asiaasi koskevia dokumentteja.
-
Lakikaverit seuraavat jokaisena arkipäivänä jäsentemme viestejä ja perehdyttyään asiaan soittavat puhelimella sinulle takaisin 2 arkipäivän kuluessa. Puhelu tulee 020-alkuisesta numerosta. Kun olet jättänyt riittävät ennakkotiedot asiastasi, juristi voi neuvoa sinua paremmin ja selkeämmin.
Mikä opuslex?
OpusLex on YTK Työelämän kumppani Lakikaveri-palvelussa.
OpusLex on kahdellakymmenellä paikkakunnalla toimiva itsenäisten asianajotoimistojen verkosto. Asianajotoimistojen palveluksessa toimii noin kuusikymmentä juristia ympäri Suomen.
Usein kysyttyä
-
Lakikaveri on YTK:n täysjäsenille* tarkoitettu palvelukokonaisuus, jonka kautta täysjäsen saa juridista apua työ- tai virkasuhteeseensa liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa. Palvelukokonaisuus on myös toimitusjohtajina työskentelevien täysjäsenten käytettävissä.
Lakikaveripalvelu koostuu neljästä eri osasta, jotka eroavat sisällöiltään ja jäsenyysaikavaatimuksiltaan:
- Työsuhdeasioiden tietopankki, jonka löydät nettisivuiltamme
- Lakikaverin yleinen neuvonta, joka on käytössäsi heti, kun täysjäsenyytesi alkaa
- Lakikaverin premium-palvelu, jonka piiriin voit päästä neuvonnan kautta, kun täysjäsenyytesi on kestänyt vähintään 6 kk ennen tapauksen sattumista
- Oikeusturvavakuutus on turvanasi, jos asia ei ratkea yleisessä neuvonnassa tai premium-palvelussa ja täysjäsenyytesi on kestänyt vähintään 6 kk ennen tapauksen syntymistä
-
Laajensimme alkuvuodesta 2022 oikeudellisen neuvonnan palveluitamme yhteistyössä OpusLex-asianajoverkoston kanssa. Jatkossa jäsenillä on ehdot täyttäessään mahdollisuus saada työ- tai virkasuhteeseensa liittyvään ongelmaan laajempaa apua asianajoverkosto OpusLexin juristeilta.
OpusLex-asianajoverkoston juristi voi ottaa jäsenen työ- tai virkasuhteen ongelman – esimerkiksi palkkasaatavat tai työsuhteen päättämiseen liittyvät epäselvyydet työpöydälleen. Hän selvittää, onko tilanteessa toimittu väärin ja tilanteen mukaan vie asiaa eteenpäin. Tähtäimessä on tuoda osapuolet samanarvoisina ongelman äärelle ja löytää sovinto. Mikäli tämä ei onnistu, saattaa tapauksen ratkominen jatkua oikeudessa, jolloin kuluihin voi saada korvausta oikeusturvavakuutuksesta, mikäli vakuutusehdot täyttyvät.
-
Lakikaveri-palvelun tietopankki, työoikeudellinen neuvonta ja premium-palvelu sisältyvät YTK Työelämä ry:n (ent. YTK-Yhdistys) jäsenmaksuun, joka on 24 € vuonna 2023
Mikäli tapaus vaatii ammatillisen oikeusturva- tai vastuuvakuutuksen käyttämistä, tulee täysjäsenen maksettavaksi vähintään vakuutuksen omavastuuosuus.
-
Nettisivujen tietopankki, chatbot ja juristien yleinen työoikeudellinen neuvonta ovat käytössäsi heti YTK:n täysjäsenyyden* alusta alkaen. Premium-palvelu on käytössäsi, kun olet ollut täysjäsen vähintään 6 kuukautta ennen selvitystä vaativan tapahtumaketjun alkamista ja tapaus on saanut alkunsa aikaisintaan vuonna 2021. Oikeusturvavakuutuksen ehdot määrittelee vakuutusyhtiö.
-
Voit olla yhteydessä Lakikaverin juristeihin kaikissa työ- ja virkasuhteisiin liittyvissä asioissa heti, kun YTK:n täysjäsenyytesi* on voimassa. Sinulle vastaavat OpusLex-asianajoverkoston juristit. Puhelimessa voit saada yleistä neuvontaa. Tarpeen mukaan juristi voi ohjata eteenpäin premium-palvelun piiriin.
Premium-palvelu kattaa työ- tai virkasuhteeseen liittyvien juridisten kysymysten ja ongelmien esiselvityksen OpusLex-asianajoverkoston juristin toimesta. Tämä voi pitää sisällään esimerkiksi tapauksen selvitystä ja asiakirjojen työstämistä. Palvelu auttaa myös YTK:n täysjäsenenä olevia toimitusjohtajia. Käsittelyyn ei oteta ennen vuotta 2021 tapahtuneita asioita. Lisäksi täysjäsenyyden on oltava ollut voimassa vähintään 6 kuukautta ennen selvitystä vaativan tapahtumaketjun alkamista.
Ammatillinen oikeusturvavakuutus koskee työ- tai virkasuhteeseen liittyviä riita- ja rikosasioita. Oikeusturvavakuutuksen ehdot määrittelee vakuutusyhtiö.
YTK Työelämäpalveluiden verkkosivuilta löytyvästä kattavasta tietopankista löytyy tietoa erilaisista työelämän tilanteista, kuten palkanmaksusta, työsopimuksista, vuosilomista ja työajoista. Chatbot Sulo auttaa niin ikään verkossa työsuhdekysymyksissä.
-
Jos sinulla YTK:n täysjäsenenä* on työsuhteeseesi liittyvä kysymys tai ongelma, johon haluaisit apua, tulee sinun ensin olla yhteydessä juristiin OMA+ -palvelun kautta. Jos tapausta ei pystytä ratkaisemaan tässä vaiheessa, juristi selvittää, voidaanko asia ottaa premium-palvelun piiriin. Mikäli näin on, OpusLex-juristi varmistaa YTK Työelämä ry:ltä (ent. YTK-Yhdistys), että sinulla on oikeus premium-palveluun ja pyytää sinulta tarvittavat suostumukset asian hoitamista varten.
OpusLex-juristin saatua tarvittavat luvat, alkaa asian selvittäminen. Juristi tutustuu asian yksityiskohtiin ja vie asiaa eteenpäin tilanteen vaatimalla tavalla. Usein asia ratkeaa selvittelyn puitteissa. Mikäli asiaa ei saada ratkaistuksi, ja tapauksesta syntyy riita, sinun kannattaa keskustella juristin kanssa oikeusturvavakuutuksen hyödyntämisestä. OpusLex-juristi voi tiedustella vakuutusyhtiöltä, sisältyykö tapauksen käsittely oikeusteitse oikeusturvavakuutukseen. Vakuutusyhtiö tekee korvauspäätöksen hyödynnettäessä oikeusturvavakuutusta. Mikäli tapaus ei ole oikeusturvavakuutuksen piirissä, tapauksen käsittely saattaa jäädä siihen tai jatkua esimerkiksi viranomaiskäsittelyssä.
-
Jos tapausta ei saada ratkaistua työoikeudellisen neuvonnan tai premium-palvelun avulla, Lakikaverin juristi voi tiedustella vakuutusyhtiöltä, sisältyykö tapauksen käsittely oikeusteitse oikeusturvavakuutukseen. Mikäli näin ei ole, tapauksen käsittely saattaa jäädä siihen tai jatkua esimerkiksi viranomaiskäsittelyssä.
-
Et voi. Työoikeudellinen neuvonta ja premium-palvelu ovat YTK Työelämä ry:n (ent. YTK-Yhdistys) yhteistyökumppani OpusLex-asianajoverkoston tuottamia.
Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on käytettävä OpusLex-asianajoverkostoon kuuluvaa yhteistyötoimistoa. OpusLexillä on noin 60 työsuhteisiin perehtynyttä juristia 22 paikkakunnalla ympäri Suomen. Juristi määräytyy pääsääntöisesti paikkakuntakohtaisesti, etkä voi valita juristia itse.
-
Suurimmassa osassa tapauksia kyse on siitä, että täysjäsenyysedellytys ei täyty. YTK:n täysjäsenenä* on oltava vähintään 6 kuukautta ennen tapahtumaketjun alkamista. Esimerkiksi irtisanomistilanteessa tulee YTK:n täysjäsenyyden olla ollut voimassa vähintään 6 kuukautta jäsenen saadessa irtisanomisilmoituksen, jotta tapaus voidaan ottaa premium-palveluiden piiriin.
-
Ei. Premium-palvelussa ratkaisun jäsenen pääsystä palvelun piiriin tekevät asianajoverkosto OpusLexin juristi (juridinen arvio) ja YTK Työelämä ry. (täysjäsenyys- ja muiden palvelun ehtojen täyttyminen). Oikeusturvavakuutuksessa ratkaisun korvattavuudesta tekee vakuutusyhtiö. Näin ollen kielteinen päätös juristin selvityspalveluista ei tarkoita kielteistä päätöstä oikeusturvavakuutuksesta.
Oikeusturvavakuutus ja premium-palvelu eroavat toisistaan ehdoiltaan. Esimerkiksi päättämissopimuksiin liittyvä kommentointi ja neuvonanto kuuluvat premium-palveluiden piiriin, mutta oikeusturvavakuutuksen ulkopuolelle on rajattu työsuhteen päättämisen ehdot.
*YTK:n täysjäsen on sekä YTK Työttömyyskassan että YTK Työelämä ry:n (ent. YTK-Yhdistys) jäsen.